1、负责内部招聘管理，构建内部人才引进体系；
2、根据业务发展要求，负责引进优秀人才；
3、负责招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
4、制定针对年度的招聘规划和分析总结。
1、本科及以上学历；
2、5年以上从事大型企业人力资源工作经验，其中5年以上招聘工作经验；
3、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
6、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。
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小橙君
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